GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT GEMILANG TEKNIK PERSADA

Wibawa, Ellen Jeysika (2023) GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT GEMILANG TEKNIK PERSADA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy

Abstract

Komunikasi merupakan suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak ke pihak lain dan sangat penting untuk membangun keselarasan serta melaksanakan strategi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana komunikasi pemimpin serta dampaknya pada kinerja karyawan di PT. Gemilang Teknik Persada terkait fenomena kinerja staf administrasi yang sangat bergantung pada komunikasi pimpinan, dimana terjadi penurunan kinerja pegawai dikarenakan ketidaksesuaian pegawai dengan gaya komunikasi pimpinan di PT. Gemilang teknik Persada. Teori yang digunakan adalah teori Shannon dan Weaver untuk menganalisis terkait dengan gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan PT. Gemilang Teknik Persada lebih cenderung berkomunikasi satu arah, dan dalam membuat setiap kebijakan atau keputusan cenderung memusatkan kekuasaan pada dirinya sendiri, tanpa bertanggung jawab kepada orang atau kelompok yang dipimpinnya. Dengan gaya komunikasi satu arah (Controlling Style), pemimpin tidak mau menerima kritik dan saran dari bawahan. Selain itu, terdapat jawaban dari informan terkait dengan kurangnya kepedulian dari atasan kepada bawahan yang menjadi masalah pada kinerjanya sehingga sering terjadi kegagalan tender, penjualan yang menurun, dan database yang tidak rapi sehingga diperlukan perbaikan pada gaya komunikasi pimpinan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Komunikasi Pimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.072 Metode Riset Penelitian Interaksi Sosial 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja
Divisions:	Fakultas Sosial & Humaniora > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Users 1458 not found.
Date Deposited:	28 Aug 2023 03:44
Last Modified:	28 Aug 2023 03:44
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1917

Actions (login required)

View Item