PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ANDESEN JAYA PLASTIK

Ratana, Santi (2022) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ANDESEN JAYA PLASTIK. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, kompetensi, dan Work From Home terhadap produktivitas kerja pada PT. Andesen Jaya Plastik. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu metode sensus sebanyak 110 karyawan PT. Andesen Jaya Plastik. Penelitian ini menggukan data primer yaitu hasil observasi, kuesioner, dan wawancara kepada karyawan PT. Andesen Jaya Plastik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha, dan uji analisis regresi linier berganda, uji korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t, uji f untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Pengolahan data dilakukan dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi, dan Work From Home berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pada PT. Andesen Jaya Plastik. Nilai pelatihan, kompetensi, dan Work From Home memiliki nilai positif dan kuat, yaitu Berdasarkan uji t diketahui nilai t-hitung sebesar 12,241 > t-tabel 1,659 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, uji t diketahui nilai t-hitung sebesar 13,570 > t-tabel 1,659 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, uji t diketahui nilai t-hitung sebesar 14,714 > t-tabel 1,659 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. uji F diketahui nilai F-hitung sebesar 102,725 dengan tingkat signifikansi 0,000 dimana angka 0,000 < 0,05 dan F hitung > F tabel atau 102,725 > 3,08, dengan demikian terdapat pengaruh antara pelatihan, kompetensi, dan Work From Home terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompetensi, Work From Home, Produktivitas kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	03 Jan 2023 03:08
Last Modified:	03 Jan 2023 03:08
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1351

Actions (login required)

View Item