PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PT. INDORACK MULTIKREASI

Tarmadi, Rinaldy (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PT. INDORACK MULTIKREASI. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (545kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap turnover karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indorack Multikreasi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden, penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 25. Analisis data yang dilakukan adalah uji frekuensi data, uji validitas, uji reliabilitas, analisa korelasi berganda, analisa regresi berganda, uji T statistik, dan uji F statistik untuk mengetahui besar pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap turnover karyawan pada PT. Indorack Multikreasi. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel X1 dengan Y secara parsial membandingkan thitung sebesar 7.138 > nilai ttabel 1.98472 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05 dan X2 dengan Y membandingkan thitung dengan ttabel berdasarkan data di atas nilai dari thitung sebesar 5.836 > nilai ttabel 1.98472 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Pengaruh antara variabel X1 dengan Y secara simultan membandingkan Fhitung 95.957 > Ftabel 3.09 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 dan X2 dengan Y membandingkan Fhitung 81.197 > Ftabel 3.09 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Hasilnya adalah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan stres kerja secara simultan terhadap turnover karyawan PT. Indorack multikreasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Turnover Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	31 Aug 2022 09:09
Last Modified:	31 Aug 2022 09:09
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1176

Actions (login required)

View Item