PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA MUSTIKA GEMILANG

Tanjung, Claudia Silver (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA MUSTIKA GEMILANG. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

Text SKRIPSI - CLAUDIA SILVER TANJUNG - 20160500065(2).pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap etos kerja pada PT. Mega Mustika Gemilang. Penelititan yang dilakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan untuk penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan analisis koefisien korelasi berganda, regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Dari hasil analisis penulis, memperoleh hasil sebagai berikut. Dari analisis linear berganda diperoleh persamaan Y = 2,103 + 0,254X1 + 0,312X2 + 0,410X3 dimana artinya setiap kenaikan atau penurunan lingkungan kerja sebesar 1 poin, maka variabel etos kerja akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar 0,254. Pada kompensasi, setiap kenaikan atau penurunan kompensasi sebesar 1 poin, maka variabel etos kerja akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar 0,312. Pada budaya organisasi, setiap kenaikan atau penurunan budaya organisasi sebesar 1 poin, maka variabel etos kerja akan mengalami kenaikan atau penurunan sebesar 0,410. Dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 49,839, dimana nilai tersebut lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 2,76, dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Pada uji t, diketahui hasil thitung untuk X1 adalah 2,962, X2 adalah 3,856, dan X3 adalah 4,497, dengan menggunakan tabel distribusi normal t dan menggunakan tingkat kesalahan 5% serta derajat kebebasan (degree of freedom) n-k = 63-3 = 60, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 1,670. Dapat disimpulkan bahwa thitung lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi dari ttabel sebesar 1,670, maka H0 ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 306 Kultur, Ilmu Budaya, Kebudayaan dan Lembaga-lembaga, Institusi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.1 Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Users 396 not found.
Date Deposited:	27 Aug 2020 08:35
Last Modified:	01 Mar 2023 03:03
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/597

Actions (login required)

View Item