Theda, Clarissa (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. PANCA BUDI NIAGA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PDF PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT PANCA BUDI NIAGA (OK).doc.pdf Download (2MB) |
Abstract
PenulisanSkripsiinidilakukan bertujuan untukmengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Loyalitas Karyawan PT. PancaBudiNiaga. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu sampling jenuh.Teknik sampling jenuhya itu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagaisampel. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.dengan bantuan software komputer, yaitu SPSS 25 dan dengan Microsoft Excel 365. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai signifikasi untuk variable Kompensasi = 0,000 < 0,05, sehingga Kompensasi berpengaruh positif terhadap Loyalitas karyawan. Sedangkan variable Lingkungan kerja dengan nilai signifikan = 0,000 > 0,05, sehingga Lingkungan kerja berpengaruh positifterhadapLoyalitaskaryawan. Nilai R square yang diperoleh sebesar 0,522 menunjukkan bahwa Loyalitas karyawan dipengaruhi 52,2 % oleh variable bebas (Kompensasi dan Lingkungan kerja) dan 47,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalampenelitianini. Kesimpulan penelitian ini adalah variable Kompensasi dan Lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap variable Loyalitas karyawan pada PT. PancaBudiNiaga.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Users 396 not found. |
| Date Deposited: | 27 Aug 2020 08:45 |
| Last Modified: | 01 Mar 2023 02:46 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/595 |
Actions (login required)
 |
View Item |