Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja PT. Wahana Inti Utama

Cahyadi, Juan (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja PT. Wahana Inti Utama. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB 3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy
	Text BAB 5 - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja PT Wahana Inti Utama. Penelitian ini merupakan hasil penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi laporan penelitian ini adalah karyawan PT Wahana Inti Utama. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah 120 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode survei adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, analisis korelasi, metode analisis koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis dengan uji t dan uji F menggunakan metode stepwise dengan program SPSS versi 25. Hasil laporan penelitian ini dapat menunjukkan bahwa hasil variabel kepemimpinan (X1) dengan nilai t hitung 4,661 > t tabel 1,98063 sig. sebesar 0,000 < 0,005, variabel komunikasi (X2) dengan nilai t hitung 3,514 > t tabel 1,98063 sig. sebesar 0,001 < 0,005, variabel motivasi (X3) dengan nilai t hitung 4,300 > t tabel 1,98063 sig. sebesar 0,000 < 0,005 serta kompensasi (X4) dengan nilai t hitung 7,097 > 1,98063 sig. sebesar 0,000 < 0,005, hasil uji simultan (uji F) menunjukan hasil Fhitung sebesar 359,679 > Ftabel sebesar 2,68 dan tingkat sig. 0,000. secara simultan variabel kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan kompensasi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja PT Wahana Inti Utama.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Kompensasi dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	05 Jun 2026 06:52
Last Modified:	05 Jun 2026 06:52
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/3257

Actions (login required)

View Item