Dampak Kompensasi, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Kota Tangerang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemoderasi

Yesaya, Daniel (2025) Dampak Kompensasi, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Kota Tangerang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemoderasi. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Download (536kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi Dampak Kompensasi, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan Wanita di Kota Tangerang dengan Kepuasan kerja sebagai pemoderasi. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) untuk menganalisis hubungan antara variabel- variabel penelitian dengan bantuan software Smart PLS. Metode Random Sampling digunakan untuk penelitian, Random Sampling adalah teknik pemilihan sampel di mana setiap anggota populasi, baik secara individu maupun dalam kelompok, diberikan peluang yang setara untuk dipilih sebagai bagian dari sampel. sampel sebanyak 170 responden. Hasil penelitian mendukung hipotesis yang diajukan bahwa Kompensasi, Komunikasi, dan Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan hasil penelitian menunjukkan hubungan antara Kepuasan Kerja dan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan untuk hubungan antara Kepuasan Kerja dan pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Komunikasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.3 Komunikasi Dalam Kelompok 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.32 Upah dan Gaji > 658.32 Bonus, Tunjangan dan THR 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	13 Jan 2026 03:58
Last Modified:	13 Jan 2026 03:58
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2985

Actions (login required)

View Item