PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY

Giovani, Livia (2024) PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT International Chemical Industry. Dalam penelitian ini digunakan metode non-probability sampling. Responden berjumlah 115 orang yang menerima kuesioner (g-form) dan didukung dengan SPSS Seri25 untuk fasilitas pengolahan data. Dalam skripsi ini, penulis menggunakan analisis kuantitatif dengan melakukan uji validitas, reliabilitas, normalitas data, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan F. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,492 atau 49,2%, yang berarti pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu 49,2%. Sedangkan untuk sisanya yang dimana sebesar 50,8% dijelaskan oleh variabel ataupun faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel X1 (Pendidikan) memiliki nilai sebesar 9,039>1.98157 dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima, variabel X2 (Pengalaman Kerja) sebesar 8,062>1.98157 dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima, variabel X3 (Disiplin Kerja) sebesar 8,527>1.98157 dengan nilai signifikan 0,000<0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji F sebesar 37,765>2,69 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,50, sehingga dapat disimpulkan bahwa yang berarti Ho ditolak dan Ha artinya ada pengaruh variabel independent secara simultan terhadap variabel dependen. Setelah dilakukan pengolahan data dengan SPSS Seri25, penulis mendapatkan hasil uji statistik t menunjukkan bahwa variabel Pendidikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji statistik F menunjukkan bahwa Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT International Chemical Industry.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan/Edukasi 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	24 Apr 2025 07:50
Last Modified:	24 Apr 2025 07:50
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2536

Actions (login required)

View Item