PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG MEDIKA BERSAMA

Monica, Gabriela (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG MEDIKA BERSAMA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Bertujuan untuk mengetahui apakah beban kerja, stres kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Medika Bersama. Karena masih adanya karyawan yang merasa terbebani karena jumlah kerjaan yang tidak sesuai. Terdapat tekanan kerja dalam aktivitas karyawan. Tingkat motivasi kerja perusahaan masih kurang karena tingkat kinerja karyawan yang belum sesuai. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan survey yaitu menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 100 responden. Dari hasil analisis data diperoleh bahwa menunjukan variabel beban kerja (X1),stres kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) secara bersama – sama (simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dan secara parsial variabel beban kerja (X1),stres kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis uji T diperoleh sebesar 4,854 (X1), 5,882 (X2), 2,993 (X3), ttabel sebesar 1,984 yang dipengatuhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan df = 100 – 3 dan signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) dan uji F diperoleh hasil sebesar 249,643 dengan ftabel sebesar 2,70 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) = 100 – 3 dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	22 Apr 2025 07:43
Last Modified:	22 Apr 2025 07:43
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2508

Actions (login required)

View Item