ANALISIS GAYA KOMUNIKASI MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN PADA DIVISI REPORTER @aboutTNG

AGATA, CAROLINA SHERLY (2024) ANALISIS GAYA KOMUNIKASI MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN PADA DIVISI REPORTER @aboutTNG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

AboutTNG merupakan salah satu industri media yang memiliki eksistensi besar sebagai media yang dikenal oleh masyarakat Tangerang hingga luar daerah dalam menyebarkan informasi seputar Tangerang Raya. Keberhasilan AboutTNG tentu tidak luput dari peran seorang Manajer dalam memberikan motivasi kerja kepada bawahannya. Gaya komunikasi yang diterapkan oleh Manajer menjadi landasan utama untuk memberikan perintah dan dan arahan kepada divisi Reporter. Ketika seorang pemimpin mampu menerapkan gaya komunikasi yang tepat, maka akan membantu menjaga hubungan serta komunikasi yang baik dengan bawahannya, sehingga dapat menghasilkan lingkungan kerja yang lebih nyaman. Namun, beberapa saat lalu kualitas konten berita AboutTNG sempat mengalami penurunan. Hal ini disebabkan oleh divisi Reporter yang terus mengalami pergantian serta kurangnya pertemuan secara langsung sehingga membatasi interaksi dan komunikasi antar anggota. Manajer mampu bertanggungjawab untuk mengembalikan serta mempertahankan kembali konten berita AboutTNG. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi, komunikasi organisasi, gaya komunikasi pimpinan dan motivasi. Dalam Penelitian ini, Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan melakukan Teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk mendapatkan hasil penelitian yang valid, Penulis melakukan triangulasi sumber dari data yang sudah diperoleh. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Manajer AboutTNG menerapkan empat jenis gaya komunikasi, yaitu Equalitarian Style, Structuring Style, Dynamic Style, dan Relinguishing Style. Keempat gaya komunikasi ini terlihat dapat terlihat ketika Manajer AboutTNG selalu mengutamakan adanya komunikasi dua arah dengan bawahannya. Manajer juga selalu memberikan tugas dengan jelas dan terstruktur. Dari keempat gaya komunikasi yang diterapkan oleh Manajer AboutTNG dapat meningkatkan motivasi divisi Reporter.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pemimpin, Gaya Komunikasi, Motivasi
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 155 Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.25 Motivasi, Pengembangan diri 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions:	Fakultas Sosial & Humaniora > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Muhamad Kemal Prasetyo
Date Deposited:	15 Apr 2025 06:15
Last Modified:	15 Apr 2025 06:19
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2414

Actions (login required)

View Item