Dewi, Aurellia Kusuma (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KUSUMA MEGAH PERDANA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.
![]() |
Text
cover-bab3.pdf - Published Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text
bab5-lampiran.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Kusuma Megahperdana secara parsial dan simultan. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data yang diperoleh berasal dari penyebaran kuesioner terhadap 91 responden yaitu karyawan perusahaan, kemudian proses analisis menggunakan program SPSS versi 18.0. Pada hasil uji t, lingkungan kerja (X1) memperoleh nilai thitung 2,235 > ttabel 1,98761 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,028 < 0,05, stress kerja (X2) memperoleh nilai thitung 2,69 > ttabel 1,98761 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,020 < 0,05, dan komunikasi (X3) memperoleh nilai thitung 4,606 > ttabel 1,98761 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan pada hasil uji F, Fhitung memperoleh nilai Fhitung 46,785 > Ftabel 2,71 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak atau dapat dijelaskan bawa variabel lingkungan kerja (X1), stress kerja (X2) dan komunikasi (X3) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan (Y).
Actions (login required)
![]() |
View Item |