PENGARUH REKAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT PETINDO ERA TANGGUH)

Mei, Lie (2023) PENGARUH REKAN KERJA, KONFLIK KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT PETINDO ERA TANGGUH). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (747kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (850kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan analisa untuk mengetahui apakah ada pengaruh Rekan Kerja, Konflik Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Petindo Era Tangguh. Dalam melakukan penelitian, penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana dalam pengambilan data menggunakan kuisioner yang disebarkan pada karyawan PT Petindo Era Tangguh. Dalam hasil uji yang telah dianalisis peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji model statistik, uji t, dan uji F. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan nilai adjusted R Square (R2) sebesar 0.484 atau 48.4% artinya variabel Rekan Kerja, Konflik Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 48.4% sedangkan sisanya 51.6% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Rekan Kerja (X1) memiliki nilai 5.833 > 2.037 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, variabel Konflik Kerja (X2) memiliki 0.353 < 2.037 dengan nilai signifikan 0.726 > 0.05, maka Ho diterima dan Ha ditolak, dan variabel Lingkungan Kerja (X3) memiliki nilai 3.313 > 2.037 dengan nilai signifikan 0.002 < 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji F variabel Rekan Kerja (X1), Konflik Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai 11.642 > 2.679 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya variabel dependent ada pengaruh secara simultan terhadap variabel independent.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Rekan Kerja, Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	16 Apr 2024 09:30
Last Modified:	16 Apr 2024 09:30
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2220

Actions (login required)

View Item