PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT MEGA JAYA

Jonathan, Steven (2023) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT MEGA JAYA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (798kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Jaya. Analisis data ini menggunakan 105 responden dan hasilnya akan diteliti secara sistematis. Analisis data ini menggunakan perhitungan statistik dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil pengolahan data menghasilkan persamaan linier Y = 2.841 + 0.119X1 + 0.364X2 + 0.440X3 + e yang artinya variabel X1 (Manajemen Talenta), X2 (Perencanaan SDM), X3 (Audit SDM). Apabila naik satu point untuk Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM maka Kinerja Karyawan akan sebesar 0,119 + 0,364 + 0,440. Penelitian ini juga menentukan hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Hubungan antara variabel Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM dengan kinerja pegawai sebesar 86,8%, sisanya sebesar 13,2% karena pengaruh faktor lain. Dari sini dapat disimpulkan bahwa Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Mega Jaya. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh thitung untuk manajemen talenta sebesar 5.551, thitung untuk perencanaan SDM sebesar 11.308, dan audit SDM sebesar 14.970, dengan ttabel sebesar 1,65978 yang diperoleh dari ttabel distribusi untuk df = 105 – 2 dan level of significant 0,05, dengan kata lain Ho ditolak Ha diterima. Diketahui nilai Fhitung pada variabel independen yang dihitung secara bersamaan lebih bedar dari Ftabel yaitu sebesar 220,679 > 2,69. Dari hasil nilai t dan nilai F, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang artinya Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Jaya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Hariyanto Rie
Date Deposited:	05 Apr 2024 06:11
Last Modified:	05 Apr 2024 06:11
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2197

Actions (login required)

View Item