PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. COLORINDO INTERNUSA

Febriani, Ririn (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. COLORINDO INTERNUSA. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Dilakukannya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Colorindo Internusa. Dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap sampel yang berjumlah 96 responden. Data yang didapatkan di penelitian ini kemudian diolah menggunakan software SPSS versi 26. Penulis menggunakan metode deskriptif dalam penelitian ini, yaitu menggambarkan faktor- faktor yang diteliti secara sistematis, objektif, dan tepat sasaran. Adapun uji yang digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh signifikan variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini yaitu Uji hipotesis, validitas, reabilitas, asumsi klasik, analisis korelasi berganda, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. R Square sebesar 0,765 maka pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 76,5% sedangkan 23,5% dipengaruhi oleh faktor lain, t-hitung lingkungan kerja adalah 3,746, t-hitung disiplin kerja adalah 6,609, dan t-hitung komunikasi adalah 3,155, dengan signifikan lingkungan kerja sebesar 0,000, disiplin kerja sebesar 0,000, komunikasi sebesar 0,002 < 0,05. Untuk fhitung sebesar 99,853 dan ftabel adalah 2,70, apabila fhitung > ftabel yaitu 99,853 > 2,70 dan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Colorindo Internusa.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Ilmu Administrasi Niaga (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	13 Mar 2024 09:09
Last Modified:	14 Mar 2024 02:44
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2101

Actions (login required)

View Item