PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRITUNGGAL CEMERLANG

Salim, Fricilla Putri (2023) PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRITUNGGAL CEMERLANG. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Download (567kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kompensasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tritunggal cemerlang. Sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 100 responden, pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pt tritunggal cemerlang. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa hanya variabel disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan bila secara parsial variabel kompensasi dan komitmen kerja yang berpengaruh negativ terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh disiplin, kompensasi, komitmen kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	20 Apr 2023 04:57
Last Modified:	20 Apr 2023 04:57
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1867

Actions (login required)

View Item