PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA PROSPEK INDONESIA

Jasmine, Anastasya (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA PROSPEK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Dengan adanya penelitian ini yaitu ditujukan untuk mengkaji serta mengetahui apa yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, terutama soal pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Prospek Indonesia. Data yang digunakan sebagai sumber dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap 100 responden yaitu karyawan perusahaan. Kemudian dibantu analisis data menggunakan program SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil analisis linear berganda, telah didapatkan hasil persamaan yaitu Y = 26,924 - 0,146 X1 + 0,212 X2 + 0,307 X3 dan nilai koefisien korelasi motivasi sebesar 0,063 termasuk sangat lemah, selanjutnya nilai koefisien korelasi lingkungan kerja sebesar 0,294 termasuk cukup, serta nilai koefisien korelasi kepemimpinan sebesar 0,391 termasuk cukup. Berdasarkan hasil koefisien determinasi terkait variabel independen dan variabel dependen yaitu motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 19,1% dan sisanya 80,9% artinya kinerja karyawan dipengaruhi faktor yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Untuk hasil t_hitung pada variabel motivasi sebesar 0,624; kemudian hasil t_hitung pada variabel lingkungan kerja sebesar 3,044; lalu hasil t_hitung pada variabel kepemimpinan sebesar 4,200; dengan t_tabel yang sebesar 1,98498 yang artinya motivasi tidak berpengaruh sedangkan lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk F_hitung antara motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan mendapat hasil sebesar 8,782 lebih besar dari F_tabel sebesar 2,70 dan probabilitas 0,000 lebih kecil dari 0,05 yaitu Ho ditolak sedangkan Ha diterima artinya motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Prospek Indonesia.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	19 Apr 2023 04:35
Last Modified:	19 Apr 2023 04:35
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1852

Actions (login required)

View Item