PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASHER TEHNIK INTERNASIONAL

Febrian, Ongky (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASHER TEHNIK INTERNASIONAL. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (744kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (676kB)

Abstract

Pembahasan ini bertujuan untuk mengetahui, (1) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, (2) pengaruh motivasi kerja, (3) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang dijadikan sampel ini adalah 72 responden yang diambil dari seluruh karyawan di PT. Asher Tehnik Internasional. Metode pengumpulan data ini yaitu dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi (R2), serta uji hipotesis. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asher Tehnik Internasional. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan secara parsial membandingkan antara T hitung dengan T tabel yaitu (4,268>1,99444) dengan tingkat signifikan 0,000 atau lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05) dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan membandingkan antara T hitung dengan T tabel yaitu (5,621 >1,99444) dengan tingkat signifikan 0,000 atau lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05 ). Berarti kondisi tersebut menunjukan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji, membandingkan F hitung dan F tabel dimana nilai F hitung > F tabel (49,537>3,13) atau 0,000<0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil keputusannya adalah terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja baik secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Asher Tehnik Internasional.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	02 Feb 2023 09:17
Last Modified:	02 Feb 2023 09:17
URI:	http://repositori.buddhidharma.ac.id/id/eprint/1530

Actions (login required)

View Item