Wijayaguna, Silawati (2022) ANALISA PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SELURUH KARYAWAN PT. SCENTIUM FLAVOURS DI INDONESIA. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].
![[img]](https://repositori.buddhidharma.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) |
|
Text
BAB V - LAMPIRAN .pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (984kB) |
Abstract
Peneli tian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh rekrutmen terhadap kjnerja karyawan, pengaruh seleksi tcrhadap kfoerja karyawan, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kjnerja karyawan. • Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan metode penelitian dengan menggunakan samplejenuh dimana seluruh responden dijadikan sample. Variabel rekrutmen (Xi), seleksi (X2) dan pelatihan (X3) secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan (Y). Dari hasil analisis rcgresi linier berganda diperoleh persamaan dengan menunjukkan Y:l 7,485 + 0,142 XI + 0,509 X2 + 0,047 yang artinya variabel rekrutmen, seleksi dan pelatihan searah dengan kinerja karyawan dan berpengaruh secara positif. Hasil uji signifikansi secara parsial untuk variabel rekrutmen (X1) dimana Uji t hitung diperoleh bahwa nilai t hitung rekrutmen adalah 5,693 > t tabel 1,681 dan ,000 < 0,05 untuk variabel seleksi (X2) dimana Uji t hltung diperoleh bahwa nilai t hltung seleksi 9,115 > t tabel 1,681 dan ,000 < 0,05 sedangkan variabel pelatihan (X3) dimana Uji t hitung diperoleh bahwa t hitung pelatihan 6,382 < t tabel 1,681 dan ,000 < 0,05. Nilai adjusted R2 menunjukan koefisien determinasi yang berarti perscntase kontribusi variabel independent Rekrutmen (X1), Seleksi (X2) dan Pelatihan (X3) memberikan sumbangan sebesar 66,6% terhadap kjnerja karyawan PT. Scentium Flavours sementara 33,4% dipengaruhl oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Kinerja |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Pendidikan dan Training Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Iskandar Iskandar |
| Date Deposited: | 04 Jan 2023 03:55 |
| Last Modified: | 04 Jan 2023 03:55 |
| URI: | https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1358 |
Actions (login required)
 |
View Item |