PENGARUH REKRUTMEN, PENDIDIKAN, DAN PENEMPATAN KERJA YANG EFEKTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT SWING INDONESIA

Steven, Michael (2022) PENGARUH REKRUTMEN, PENDIDIKAN, DAN PENEMPATAN KERJA YANG EFEKTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT SWING INDONESIA. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (487kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (989kB)

Abstract

Guna dari studi ini ialah agar mengetahui pengaruh rekrutmen, pendidikan, serta penempatan kerja pada efektivitas kerja, karyawan PT. Swing Indonesia. Sample riset berjumlah 100 orang. Pemungutan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner, dan SPSS versi 18 digunakan untuk mengolah data dalam riset ini. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dalam studi ini, yang meliputi metode pengumpulan data/informasi dan instrumen riset yang berhubungan dengan faktorz yang akan diteliti. Uji validitas serta uji reliabilitas dengan cronbach's alpha digunakan dalam penelitian ini sebagai tekhnik pengujian data. Uji analisis regresi linear berganda, uji R, uji T, serta juga uji F guna menguji hipotesis penelitian. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 8,104 + 0,161 X1 + 0,151 X2 + 0,503 X3 artinya bila terdapat peningkatan/penurunan X1, X2, dan X3 sbesar 1 point, jadi variabel Y akan mengalami peningkatan/penurunan sebesar 8,104, 0,161, 0,151, dan 0,503. Hasil riset uii hipotesis digunakan uji T dan juga uji F, dimana ttabel (1,66088) harus lebih kecil dari thitung dan ftabel (2,70) harus lebih kecil fhitung, maka variable tersebut bisa dibilang berpengaruh. Dari hasil analisis Rekrutmen pada thitung 1,594 > dari ttabel, hasil analisis Pendidikan pada thitung 1,541 > dari ttabel dan hasil analisis Penempatan Kerja dengan thitung 4,797 dimana ttabel. Hasil uji F menyatakan seluruh variable berpengaruh dengan fhitung sebesar 24,510 dan tingkat kesalahan 5% (a = 0,05) hasil signifikasi 0,000 < a = 0,05 dan disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima. Analis Koefisien Determinasi (R2) pengaruh Rekrutmen, Pendidikan, dan Penempatan Kerja terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT. Swing Indonesia diperoleh adjusted R square sebesar 0,659 atau (65,9%) diartikan adanya pengaruh Rekrutmen, Pendidikan, dan Penempatan Kerja secara stimultan terhadap Efektivitas Kerja sebesar 41,6% serta sisanya 58,4%

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Pendidikan, Penempatan Kerja, Efektivitas Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	02 Jan 2023 06:58
Last Modified:	02 Jan 2023 06:58
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1343

Actions (login required)

View Item