PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MAGGA JAYA UTAMA

Livenia, Livenia (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MAGGA JAYA UTAMA. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (619kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (879kB)

Abstract

Tujuan penulisan skripsi ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Magga Jaya Utama. Pada skripsi ini, penelitian dilakukan terhadap 70 karyawan pada PT. BPR Magga Jaya Utama, melalui penyebaran kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Berdasarkan jawaban kuesioner tersebut didapat data-data mentah yang kemudian diolah menggunakan SPSS 21 sehingga menjadi data yang berguna dalam penelitian ini. Selain menghitung hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini dihitung juga hubungan antar variabel. Korelasi antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0,858, korelasi antara motivasi dengan kinerja karyawan sebesar 0,820, maka dapat dikatakan hubungan ketiga variabel adalah cukup kuat dan positif. Dari hasil uji F model 1 didapat nilai 189,736 dan model 2 dapat dinilai 111,763, dimana nilai tersebut lebih besar dari Ftabel sebesar 2,74, maka Ho dan Ha diterima. Pada uji t didapat hasil thitung disiplin kerja sebesar 5,303, dan thitung motivasi sebesar 3,107, jika dibandingkan dengan ttabel sebesar 1,996, maka terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	30 Aug 2022 11:55
Last Modified:	30 Aug 2022 11:55
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1161

Actions (login required)

View Item