PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMAU JAYAINDO ABADI

Suyana, Kevin (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMAU JAYAINDO ABADI. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (840kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (938kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samau Jayaindo Abadi penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melaui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 22.0. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan sistematis, faktual dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Alisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari pengolahan data diperoleh persamaan linear berganda Y = Y = 15,225 + 0,356 (X1) + 0,225 (X2) artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,356 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,255. Selain itu diperoleh hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini diperoleh nilai hubungan antar variabel, korelasi disipilin kerja 39.6% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Disiplin Kerja mempengaruhi kinerja karyawan 65,9% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung untuk Motivasi (X1) sebesar 4,090 dan thitung untuk Disiplin Kerja (X2) 2734 dengan ttabel sebesar 1,98447 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 100-2 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima Ho ditolak karena thitung > ttabel . sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 25,193 dimana nilai itu lebih besar dari Ftabel sebesar 3,17 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	30 Aug 2022 11:37
Last Modified:	14 Mar 2023 02:03
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1159

Actions (login required)

View Item