PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. GADING PROPERTINDO INDONESIA

Karina, Diana (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. GADING PROPERTINDO INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (947kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (329kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (875kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Gading Propertindo Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah 50 orang atau responden yang tidak lain ialah pegawai PT. Gading Propertindo Indonesia. Penulis juga melakukan wawancara dan melakukan tinjauan pustaka yang dapat membantu penulisan dalam penelitian ini. Hasil dari pengolahan data SPSS 23.00 diperoleh persamaan linear berganda Y = 6,309 + 0,271 X1 + 0,255 X2, artinya setiap peningkatan atau penurunan motivasi sebesar 1 poin, maka kinerja kerja pegawai di PT. Gading Propertindo Indonesia akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,271 dan setiap peningkatan atau penurunan kompensasi kerja sebesar 1 poin, maka kinerja pegawai di PT. Gading Propertindo Indonesia, akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,255. Dari hasil penelitian ini mengungkap adanya hubungan positif dan rendah antara variabel Motivasi dan variabel Kompensasi Kerja dengan variabel Kinerja Pegawai. Dengan kata lain dapat dinyatakan bahwa variabel Motivasi dan Kompensasi Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai di PT. Gading Propertindo Indonesia

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	30 Aug 2022 06:23
Last Modified:	29 Mar 2023 01:24
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1140

Actions (login required)

View Item