PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED BANDS

Cantona, Cantona (2019) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED BANDS. Skripsi thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Buddhi Dharma" not defined].

	Text COVER-BAB III.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (708kB) | Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penulisan Skripsi ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. UNITED BANDS. Penelitian yang dilakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan dengan metode sampel slovin. Dari hasil analisis linear berganda, diperoleh hasil persamaan Y = 7,322 + 0,640 X1 + 0,173 X2 dan hasil koefisien korelasi Kemampuan kerja memiliki korelasi yang positif dengan tingkat hubungan kuat terhadap kinerja karyawan yaitu 0,610. Kedisiplinan memiliki korelasi yang positif dengan tingkat hubungan sedang terhadap kinerja karyawan yaitu 0,411. Dari hasil korelasi antar variabel, diperoleh hasil hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat yaitu kedisiplinan dan kemampuan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 39,9% dan sisanya 60,1% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh t hitung untuk kemampuan kerja sebesar 6,217 dan t hitung untuk kedisiplinan sebesar 2,141 dengan t tabel sebesar 1,65993 yang diperoleh dari ttabel distribusi untuk df = 104 dan level of significant 0,05. Dengan kata lain Ha diterima dan Ho ditolak karena thitung ≥ ttabel. Berdasarkan uji hipotesis untuk kedisiplinan dan kemampuan kerja diperoleh nilai fhitung sebesar 33,528 dengan ftabel 3,09 dengan tingkat signifikansi 0,000, angka 0,000 ≤ 0,05 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, karena fhitung ≥ ftabel. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara kemampuan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. UNITED BANDS

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	29 Aug 2022 10:40
Last Modified:	29 Aug 2022 10:40
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1133

Actions (login required)

View Item