PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT .NUSANTARA BUMI SENTOSA

Lestari, Nita (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT .NUSANTARA BUMI SENTOSA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

Text SKRIPSI NITA LESTARI 20160500028.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (3)pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa. Pengumpulan data menggunakan SPSS versi 24dan metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah 32 responden yang merupakan karyawan PT. Nusantara Bumi Sentosa.Penulis juga melakukan observasi, wawancara dan melakukan studi keperpustakaan yang membantu penulisan penelitian ini. Kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Kompensasi secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan persentase yang diperoleh sebesar 25,9% sedangkan sisanya (100% - 25,9% = 74,1%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Iskandar Iskandar
Date Deposited:	31 Aug 2020 04:17
Last Modified:	06 Mar 2023 01:32
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/726

Actions (login required)

View Item