PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA TEKNIK DINAMIKA

Aknes, Aknes (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA TEKNIK DINAMIKA. Bachelor thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (860kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh beban kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surya Teknik Dinamika. Sampel pada penelitian ini berjumlah 110 responden adalah para karyawan PT. Surya Teknik Dinamika. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan pengelolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25. Hasil uji koefisien determinasi (R) menjelaskan bahwa variabel beban kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja secara simultan dalam menerangkan variabel produktivitas kerja karyawan sebesar adalah R 0,765 , R Square 0,586 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,574. Nilai R sebesar 0,765 membuktikan bahwa hubungan variabel independen terhadap variabel dependen sangat kuat, sedangkan niali R Square sebesar 0,586 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,574 menunjukan bahwa 58,5% perubahan variabel independen sebesar dapat dijelaskan oleh perubahan variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 51,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan kedalam model regresi. Berdasarkan hasil hipotesis uji parsial ( Uji Statistik T) dapat diketahui T_(hitung )-0,913 lebih besar dari >1,660 sehingga dapat disimpulakan bahwa ada pengaruh Beban Kerja (X1) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil hipotesis uji parsial ( Uji Statistik T) dapat diketahui T_(hitung )10,435 lebih besar dari >1,660 sehingga dapat disimpulakan bahwa ada pengaruh Kemampuan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil hipotesis uji parsial ( Uji Statistik T) dapat diketahui T_(hitung )6,258 lebih besar dari >1,660 sehingga dapat disimpulakan bahwa ada pengaruh Motivasi Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kemampuan Kerja, Motivassi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 6583. Manajemen Karyawan 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	19 Apr 2023 03:02
Last Modified:	19 Apr 2023 03:02
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1849

Actions (login required)

View Item