PENGARUH KEDISIPLINAN, EFEKTIVITAS KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TRIMULIA SARANA AGUNG

Kurnia, Sheren (2023) PENGARUH KEDISIPLINAN, EFEKTIVITAS KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TRIMULIA SARANA AGUNG. Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text Salinan COVER - BAB 3-2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4 Sheren.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text Salinan BAB V - Lampiran.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kedisiplinan, efektivitas kerja, dan komitmen terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Trimulia Sarana Agung. Data diperoleh dari 125 responden menggunakan kuesioner. Analisis data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan program SPS Versi 25. Uji statistik deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata kedisiplinan adalah 43,93, efektivitas kerja adalah 41,37, komitmen adalah 40,56, dan kepuasan kerja adalah 40,18. Uji validitas menunjukkan bahwa semua variabel valid dengan nilai rhitung lebih besar dari rtabel. Uji reliabilitas menunjukkan bahwa semua variabel reliabel dengan nilai Alpha Cronbach lebih besar dari 0,60. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja dengan (koefisien beta 0,846). Efektivitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan (koefisien beta 0,182), begitu juga dengan komitmen (koefisien beta 0,745). Penelitian ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan pentingnya kedisiplinan, efektivitas kerja, dan komitmen dalam mencapai kepuasan kerja. Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja di perusahaan ini. Hasil penelitian ini memberikan informasi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Efektivitas Kerja, Komitmen, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.306 Evaluasi dan Penilaian Kerja 600 Teknologi dan Ilmu Terapan (Bisnis) > 658 Manajemen Umum > 658.31 Bagian Manajemen SDM > 658.31 Hukuman atau Sanksi Untuk Karyawan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Ilmu Administrasi Niaga (S1)
Depositing User:	Mayang Farha
Date Deposited:	14 Mar 2024 03:29
Last Modified:	14 Mar 2024 03:29
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/2102

Actions (login required)

View Item