PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA (STUDI KASUS PADA PT.MOTO GRAND PRIX)

Livayanah, Livayanah (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA (STUDI KASUS PADA PT.MOTO GRAND PRIX). Skripsi thesis, Universitas Buddhi Dharma.

	Text COVER - BAB III.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (963kB) | Request a copy
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Peran terhadap Stres Kerja Studi Kasus pada PT.Moto Grand Prix. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 98 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data menggunakan SPSS 21. Pengujian hipotesis menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan konflik peran (X2) terhadap stres kerja (Y) pada PT. Moto Grand Prix diperoleh persamaan Y = 2.737 + 0.282 X1 + 0.872 X2, artinya apabila Gaya Kepemimpinan (X1) dan Konflik Peran (X2) mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 1 satuan maka Stres Kerja (Y) akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0,282 dan 0,872 satuan. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh Fhitung 33.148 lebih besar dari Ftable sebesar 3,09. Pada tabel distribusi ttabel adalah 1.6605, thitung untuk Gaya Kepemimpinan (X1) 2.241 > 1,984 sedangkan thitung untuk Konflik Peran (X2) 8.111 > 1,984 artinya Ho ditolak dan Ha diterima, kedua variabel tersebut mempunyai hubungan positif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Konflik Peran, Stres Kerja
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Rohman Syaifudin
Date Deposited:	02 Feb 2023 07:08
Last Modified:	02 Feb 2023 07:08
URI:	https://repositori.buddhidharma.ac.id//id/eprint/1522

Actions (login required)

View Item